دانلود تحقیق با موضوع انواع سیستم های پرداخت در نظام بیمه درمانی،
در قالب word و در 78 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
مدیران در جاهایی کار می کنندکه آن را سازمان می نامیم .
یک سازمان آرایشی منظم (سیستماتیک ) ازافرادی است که به منظور دستیابی به اهدافی خاص گرد هم آمده اند . دانشکده ، دانشگاه، انجمن مدارس ، موسسات خیریه ، شرکتها و فروشگاه ها ، نمونه هایی از سازمان هستند ؛ زیرا هرکدام ازسه ویژگی مشترک برخوردارند .
سه ویژگی مشترک سازمان :
هر سازمان هدفی دارد ومتشکل ازافرادی است که به شکلی گرد هم آمده اند.
ویزگی اول : هدف مشخص ؛
ویزگی دوم : تلاش آگاهانه و
ویزگی سوم : استفاده از ساختارسازمانی برای هدایت وکنترل رفتار اعضای خود .
بنابراین سازمان به هر موسسه ای اطلاق می شودکه دارای هدفی مشخص ، افراد واعضای معین و یک ساختار سیستماتیک باشد .
وجه تمایزمدیران وکارکنان عملیاتی :
کارکنان عملیاتی افرادی هستند که مستقیما برروی شغل یا وظیفه ای کار می کنند و هیچ مسوولیتی برای نظارت برکار دیگران ندارند .
در مقابل مدیران فعالیت های دیگر افراد سازمان را هدایت می کنند ومعمولابه مدیران ارشد میانی وعملیاتی طبقه بندی می شوند و این مدیران هم برکارکنان عملیاتی و هم بر مدیران رده پایین تر نظارت دارند . ولی این بدان معنی نیست که مدیران مستقیما کاری انجام نمیدهند .برخی مدیران خودشان مسوولیت های عملیاتی به عهده دارند.
The verb manage comes from the Italian maneggiare
(to handle — especially a horse), which in turn derives from the Latin manus (hand). The French word mesnagement (later ménagement) influenced the development in meaning of the English word management in the 17th and 18th centuries.
تعریف مدیریت :
استونر: اصطلاح مدیریت به معنی فرایند انجام کارها به طور اثر بخش و کارا بوسیله دیگران است ؛
اصطلاح فرایند نشان دهنده فعالیت های اولیه ای است که مدیر آنها را اجرا می کند (وظایف مدیریت) .
کارایی یعنی درست انجام دادن وظیفه(پیتر دراکر: انجام کارها بطور صحیح ).
توجه به استفاده کار آمد از منابع .توجه به این نکته ،ضروری است اگرچه به حداقل رساندن هزینه شرط لازم برای کارایی است اما شرط کافی نیست.
اثربخشی یعنی انجام درست وظیفه(پیتر دراکر: انجام کارهای صحیح ) .
به عبارتی دیگر،اثربخشی در یک سازمان یعنی دستیابی به هدف .
نکته : مجموع اثربخشی و کارایی در یک سازمان بهره وری سازمان را تشکیل می دهد .
بنابراین ، مدیریت خوب یعنی رسیدن به هدف ( اثربخش ) مورد نظربا حداکثرکارایی
دانلود فایل”تحقیق انواع سیستم های پرداخت در نظام بیمه درمانی”